劳务派遣（Talent Dispatch）

　　又称人才派遣、人才租赁。是指由我们与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种用工模式。劳务派遣旨在通过劳动关系转移，解决企业的人员编制或成本限制问题，同时将企业HR从繁琐的事务性工作中解放出来，提高工作效率，同时协助企业妥善安置员工,打造积极和谐的员工关系,减少劳动关系风险。

　　服务内容：
　　1）完全派遣
　　由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
　　2）转移派遣
　　用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
　　3）短期或项目派遣
　　用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。

　　服务对象：
　　1）企业所处行业是用工风险高发的行业
　　2）企业用工存在编制限制
　　3）企业用工数量庞大
　　4）企业历史悠久，遗留问题较多

　　产品优势：
　　1） 20年丰富的实践经验,积累了大量的劳动争议解决经验
　　2）专业高效的法律服务团队
　　3）良好的政府合作关系。与政府相关部门建立了有效的沟通平台，代表客户与劳动行政部门沟通企业需求。
　　4）专业的业务和客户信息管理系统和以客户为中心的ISO9001质量管理体系
　　5）良好的政府关系